您现在的位置: 首页 > 资讯 > 热点 > 海尔辞退4名“午睡”员工 午休怎么样才算合法?

海尔辞退4名“午睡”员工 午休怎么样才算合法?

2019-09-10 11:40:02 来源:微猫搜索
分享到:

据消息,近日,海尔集团4名员工饭后午睡,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。并有消息称,海尔集团多名员工表示没有午休时间,仅有30分钟的吃饭时间。

海尔集团于9月6日作出公开回应,并通过其官方微博发布了《关于四名违规员工处理情况的说明》。《说明》中,海尔集团表示,四名员工并非在午休时间午睡,而是于工作时间在公共接待场所睡觉,该行为违反了海尔员工行为规范,属于一级违规,按规定应解除劳动合同。同时,《说明》称,公司制度规定11:30-13:00之间,员工可自主安排就餐时间。

海尔集团发布了5点情况说明,具体如下:

1、所述四名员工并非在休息时间午睡,而是于工作时间在公共接待场所睡觉。

2、海尔有明确的公司制度和员工行为规范,对工作时做与工作无关的事情有详细规定。

3、海尔的制度及员工行为规范既符合我国法律法规,又经过海尔集团及各法人公司职代会讨论通过。

4、公司制度中规定,11:30-13:00之间,员工可自主安排就餐时间从董事长到每个员工,同一标准,一视同仁。

5、所述四位员工的行为,违反海尔员工行为规范,属一级违规,按规定应解除劳动合同。

午休怎么样才算合法?

根据《劳动合同法》相关规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。根据海尔官方的回应显示,海尔有明确的公司制度和员工行为规范,公司制度中规定11:30—13:00之间,员工可自主安排就餐时间。

对于劳动者是否有午休权、午休时间多长,我国法律法规并没有具体明确的规定,一般由用人单位自行决定。《劳动法》则对劳动者的休息权进一步细化,规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,并规定劳动者享有法定节假日休息的权利和享受年休假的权利等。《国务院关于职工工作时间的规定》进一步规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。

海尔集团1984年创立于青岛,世界白色家电第一品牌、中国最具价值品牌。海尔在全球建立了29个制造基地,8个综合研发中心,19个海外贸易公司,全球员工总数超过6万人,已发展成为大规模的跨国企业集团。

据微猫搜索查询显示,海尔智家股份有限公司曾用名青岛海尔股份有限公司,海尔智家股份有限公司法定代表人:梁海山。

图片来源:微猫搜索