您现在的位置: 首页 > 资讯 > 微猫课堂 > 2018年端午节加班工资怎么算?加班有三薪吗?

2018年端午节加班工资怎么算?加班有三薪吗?

2018-06-07 17:21:30 来源:微猫搜索
分享到:

进入6月,也即将迎来端午节。今年端午节是2018年6月18日(农历五月初五 星期一),根据国务院批准,2018端午节6月16日~6月18日放假3天。那么你知道2018年端午节加班工资怎么算?加班有三薪吗?这是上班租们做所关注的问题。下面,一起来看看2018年端午节加班工资怎么算相关介绍。

2018年端午节加班工资怎么算?加班有三薪吗?

2018年6月18日(星期一)端午节

根据国务院批准,2018端午节6月16日~6月18日放假3天。

其中,06月18日 星期一为法定假日,与周末连休。

2018年6月18日(星期一 法定假日)加班三倍工资;

2018年6月16日(星期六)、17日(星期日)加班两倍工资;

按照规定,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

所以,2018年6月18日(星期一 法定假日)当天加班三倍工资,16日(星期六)、17日(星期日)为公休日,加班不能调休的有两倍工资。

提醒:端午节高速照常收费,国务院2012年7月24日下发《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》明确,免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日。因此,端午节、中秋节等几个法定节日高速公路不免费。

通过介绍,大家对2018年端午节加班工资怎么算了解了吧。

相关阅读:公司强制加班不给加班费怎么办?

单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。

劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。