您现在的位置: 首页 > 资讯 > 推荐 > 腾讯将改革职级体系:中高干实施高压考核

腾讯将改革职级体系:中高干实施高压考核

2019-06-11 10:42:19 来源:微猫搜索
分享到:

       据消息,腾讯将改革职级体系,基层员工晋升标准放松,中高干实施高压考核。对此,腾讯方面表示不予置评。

据搜狐科技报道称,腾讯发内部信称将进行“系统性升级,重新定义专业职级体系”,具体动作包括取消大级子等设置,合并部分子等,职级的设置也将从目前的1.1-6.3级改为4-17级。

另外,内部信还指出,将持续优化或设置通道职位;实现专业体系线性化;进一步厘清管理通道和专业通道。具体上,将去除原有职级标签,如高级工程师等;总监级以上的管理干部以管理贡献为主,不再参与专业职级申报与晋升等。

深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月 ,由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。是中国最大的互联网综合服务提供商之一,也是中国服务用户最多的互联网企业之一。

来源:微猫搜索