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2019年五一放假安排调整:5月1日至4日放假4天

2019-04-15 11:14:07 来源:微猫搜索
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每当临近假期,大家最关心的就是放几天假的问题,还有半个月就要迎来5月1日劳动节,那么2019年五一放假几天呢?据中国政府网3月22日公布《国务院办公厅关于调整2019年劳动节假期安排的通知》,经国务院批准,2019年劳动节放假安排调整为2019年5月1日至4日,共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。

也就是说这次调整今年五一小长假不但不会没有,还放了4天。

2019年五一放假调休安排

2019年5月1日至5月4日放假4天,其中5月1日(星期三)劳动节为法定假日,5月2日(星期四)、3日(星期五)为周末调休,5月4日(星期六)周末放假,共四天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。

拼假建议:4月28日(周日)~4月30日(周二)请假3天,可拼8天劳动节小长假。

关于“五一”劳动节放假安排调整,国家发展改革委有关负责人在接受新华社记者专访时指出,按照《全国年节及纪念日放假办法》,为避免调整相邻周休日对正常工作生活节奏的影响,元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节5个法定假日逢周三时只在当天放假,不调休。因2019年劳动节恰逢周三,原定安排放假1天。对此,很多群众提出了一些好的意见和建议,在刚刚闭幕的2019年全国两会上,部分全国人大代表和政协委员考虑到劳动节的特殊性和季节的特殊性,也提出了改进和调整的建议。国务院要求相关部门认真研究,并在一定范围内征求意见,在此基础上,决定调整2019年劳动节放假安排,通过调休形成4天假期。

2019年五一放假加班工资怎么算?

按照规定,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2019年5月1日至5月4日放假4天

其中,5月1日(星期三)劳动节为法定假日加班三倍工资;

5月2日(星期四)、3日(星期五)为周末调休加班两倍工资;

5月4日(星期六)周末放假加班两倍工资。

因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“劳动节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

此外,大家要记得,2019年五一假期高速通行免费时间为:5月1日0时开始~5月4日24时结束,共4天。

免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之,收费期间上高速公路,免费期间下高速公路,不会被收费。反过来,免费期间上高速,收费期间下高速,就要收费。